Die Altersteilzeit bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, schrittweise in den Ruhestand zu wechseln. Doch viele stellen sich die zentrale Frage: „Wie viel Geld bleibt mir tatsächlich übrig?“
Damit Sie Ihre finanzielle Situation realistisch einschätzen können, zeigen wir Ihnen eine einfache Anleitung zur Berechnung Ihrer Einkünfte in der Altersteilzeit.

1. Wie funktioniert die Bezahlung in der Altersteilzeit?
Die Einkünfte in der Altersteilzeit setzen sich aus mehreren Bestandteilen zusammen:
🔹 1. Das reduzierte Gehalt → Da Sie weniger arbeiten, wird Ihr Grundgehalt anteilig gekürzt.
🔹 2. Der Arbeitgeberzuschuss → Mindestens 20 % des reduzierten Gehalts werden vom Arbeitgeber zusätzlich gezahlt.
🔹 3. Die Rentenversicherungsbeiträge → Der Arbeitgeber zahlt Rentenbeiträge auf Basis von 90% des ursprünglichen Gehalts weiter.
Diese Kombination sorgt dafür, dass die finanziellen Einbußen geringer ausfallen als bei einer normalen Teilzeitarbeit.
2. Schritt-für-Schritt-Anleitung: So berechnen Sie Ihre Altersteilzeit-Einkünfte
Schritt 1: Grundgehalt in Altersteilzeit berechnen
Die meisten Arbeitnehmer entscheiden sich für eine Halbierung der Arbeitszeit. Das bedeutet:
Neues Gehalt = Vollzeitgehalt × 50%
Beispiel:
- Vollzeitgehalt: 4.000 € brutto
- In Altersteilzeit (50%): 2.000 € brutto
Schritt 2: Arbeitgeber-Zuschuss berechnen
Der Arbeitgeber muss mindestens 20% des reduzierten Gehalts als Zuschuss zahlen.
Zuschuss = reduziertes Gehalt × 20%
Beispiel:
- 2.000 € (neues Gehalt) × 20% = 400 € Zuschuss
- Neues Bruttogehalt: 2.400 €
💡 Tipp: Manche Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen sehen höhere Zuschüsse vor – prüfen Sie Ihre individuelle Situation!
Schritt 3: Netto-Gehalt in Altersteilzeit berechnen
Um das Netto-Gehalt zu ermitteln, müssen Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden.
Formel für das Netto-Gehalt:
Bruttogehalt – Lohnsteuer – Sozialabgaben = Netto-Gehalt
Da das Einkommen in der Altersteilzeit niedriger ist, profitieren viele Arbeitnehmer von geringeren Steuersätzen!
Bruttogehalt | Netto-Gehalt (geschätzt) |
---|---|
4.000 € | 2.500 € |
2.400 € | ca. 1.700 € |
💡 Tipp: Nutzen Sie Online-Brutto-Netto-Rechner, um Ihr genaues Netto-Einkommen in der Altersteilzeit zu berechnen!
3. Wie wirkt sich Altersteilzeit auf die spätere Rente aus?
Ein großer Vorteil der Altersteilzeit ist, dass der Arbeitgeber weiterhin Rentenversicherungsbeiträge zahlt – und zwar auf 90% des vorherigen Gehalts.
Rechenbeispiel:
- Vollzeitgehalt: 4.000 € brutto
- Rentenbeitrag vorher: 18,6% auf 4.000 € = 744 €
- Rentenbeitrag in Altersteilzeit: 18,6% auf 3.600 € (90%) = 670 €
🔹 Das bedeutet:
Trotz reduzierter Arbeitszeit wird fast die gleiche Rentenhöhe wie bei Vollzeit erreicht!
✅ Vorteil: Nur minimale Rentenkürzungen
❌ Nachteil: Wer früher in Rente geht (z. B. mit 63 statt 67), muss mit Rentenabschlägen rechnen
4. Schnell-Check: Lohnt sich Altersteilzeit für Sie?
✅ Sie profitieren von Altersteilzeit, wenn:
✔️ Sie Ihr Einkommen in der Übergangsphase sichern möchten
✔️ Sie mit geringeren Renteneinbußen in den Ruhestand wechseln wollen
✔️ Sie weniger arbeiten möchten, ohne große finanzielle Verluste zu erleiden
❌ Altersteilzeit ist weniger sinnvoll, wenn:
❗ Ihr Arbeitgeber keine Zuschüsse zahlt
❗ Sie bereits früher in Rente gehen möchten und sich hohe Rentenabschläge nicht leisten können
5. Fazit: So viel bleibt Ihnen in der Altersteilzeit übrig!
💡 Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:
🔹 Bruttogehalt: Ca. 50% des vorherigen Gehalts
🔹 Arbeitgeber-Zuschuss: Mindestens 20% des reduzierten Gehalts
🔹 Netto-Gehalt: Ca. 65-75% des bisherigen Einkommens
🔹 Rentenversicherung: Arbeitgeber zahlt auf 90% des früheren Gehalts weiter
Beispielrechnung für einen Arbeitnehmer mit 4.000 € Vollzeit-Gehalt:
Posten | Vollzeit | Altersteilzeit (50%) |
---|---|---|
Bruttogehalt | 4.000 € | 2.000 € |
Arbeitgeber-Zuschuss | — | 400 € |
Gesamtbrutto | 4.000 € | 2.400 € |
Netto (ca.) | 2.500 € | 1.700 € |
💡 Tipp: Lassen Sie sich eine individuelle Berechnung von einem Steuerberater oder Rentenexperten erstellen!